彩神APP争霸8‖谁与争锋APP_彩神APP争霸8‖谁与争锋APP官网_ 中考满分作文素材:李彦宏的故事

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  1504年,百度搜索流量首次在中国超越Google,也不 此后在中国市场上将你这个 全球巨擘远远甩在了肩上;2010年3月15日,百度再次实现超越:在有全球资本市场风向标之称的纳斯达克,百度股价首度超越Google,写下纳斯达克新的传奇。

  百度这家创立仅11年的中国互联网公司,在李彦宏的带领下,机会成为全球关注的焦点。而42岁的创始人李彦宏目前正在为百度的基业常青和走向世界规划蓝图。机会什么都许多人看到微软创始人比尔·盖茨的成功故事,看到苹果4 7CEO史蒂夫·乔布斯的神话传奇,却并我想知道百度CEO李彦宏的故事。

  “李彦宏是当今中国年轻企业家的优秀代表,百度在高科技的领域里打出一片天地,很给中国的民族企业提气。”柳传志对李彦宏也不 评价。复制李彦宏的成功方程式显然对多数人我不要 现实,也不 亲戚亲戚我们我们仍然希望从他光彩熠熠的职业生涯和创业故事中得到启发。

  20岁,做该人所有喜欢并擅长的事情

  20多岁的年轻人,大学毕业后去企业工作几乎是多数人的职业轨迹。李彦宏的20岁与什么都许多人的20岁并无二致。机会不同的是,李彦宏确定了该人所有喜欢和擅长的职业,并成为了你这个 领域中的专家。

  对于90年代留学美国的中国学生来说,大多不是抱着读有另一个博士学位的目的去的。读了博士学位也不,可不也能回国做研究,去大学里当教授。这在什么都许多人看来是个不错的确定。也不 就读于美国布法罗纽约州立大学计算机系的李彦宏却确定四根绳子 与大多数人相反的路,那也不 获得博士入学资格也不,却毅然放弃你这个 机会,确定直接进入企业工作。

  李彦宏的第一份工作是去华尔街做实时金融信息检索,这份工作让李彦宏获得很高的收入,才26岁就可不也能租得起一套公寓,并买了属于该人所有的新汽车。机会换做该人所有,机会就会也不 满足了,安安稳稳地在华尔街你这个 满地是美元的地方过着悠闲的生活。也不 李彦宏却在不久也不确定了辞职,但他有着该人所有的打算。

  在华尔街,李彦宏有有另一个重大发现,其一,他看到了股票市场上IT企业的火爆,也看到了IT企业中互联网企业的巨大潜力;其二,他结合该人所有所学习的页面链检索技术,发现该人所有有必要发明的故事者一种生活有效的互联网搜索技术,这也不 也不李彦宏在美国申请的“超链分析技术”专利。

  接着,在加拿大的有另一个互联网技术大会上,李彦宏向Mirosoft、infoseek等硅谷公司的高级技术人员讲解了该人所有的“超链分析技术”,让那些IT巨头们看到了李彦宏的价值。最终李彦宏确定去了Infoseek公司,在Infoseek李彦宏受到重用,成为当时硅谷最年轻的产品经理,并获得Infoseek公司的股票,在150岁那年成了百万富翁。

  从华尔街到硅谷,李彦宏不是职场中的优胜者,原因分析 在于李彦宏始终都这么遗弃过该人所有所喜爱和擅长的搜索行业。他你这个 确定职业的妙招让什么都有正准备参加工作的大学生和正在工作的职场人不是什么都有值得借鉴的地方。为了爱好而工作是幸福的,为了工作而工作是机械的、枯燥的。也不我你找到了该人所有的爱好,并知道你所擅长的事情,就会精神百倍地投入工作,创发明的故事者别人无法创造的价值。

  当20多岁的大学毕业生和职场亲戚亲戚我们我们在为找工作而烦恼的也不,亲戚亲戚我们我们不妨静下心来想一想该人所有的爱好和擅长是那些?或许在你冷静地思考也不,想要更有信心地去面对工作,更有热情的投入工作,最后获得应有的回报和成就感。

  150岁,创业者要专注和坚持

  三十而立,对于150也不说,机会步入而立之年的前夜,弹指一挥间,时间迅速流逝,在而立之年的前一夜,什么都许多人也正走在创业的路上,而立之年亲戚亲戚我们我们应该立那些呢?或许李彦宏的150而立可不也能给什么都许多人带来启示。

  机会成为百万富翁的李彦宏,本应该继续留在硅谷,进入IT公司做一名高级工程师,然而,他在150而立之年再次确定了遗弃。在李彦宏正在硅谷infoseek公司利用该人所有的互联网搜索技术成为百万富翁的也不,中国互联网也在蓬勃发展。新浪、搜狐等门户网站机会成立,搜狐张朝阳也在国内大红大紫。也不 中国互联网市场仍这么一家像样的搜索引擎公司,甚至什么都许多人我想知道搜索引擎为何在么在在物。

  李彦宏看到了国内互联网发展的机会,他要利用该人所有的“超链分析技术”在中国做中文互联网搜索。李彦宏毅然放弃了美国的安逸生活,也不也不刚结束创业之路,你这个 年李彦宏刚好31岁。

  1999年,李彦宏怀揣着18万美元风险投资和有另一个中文搜索梦想回到了中国。1999—1503年的互联网正在演绎着互联网泡沫来临前的狂欢,门户网站、网络游戏、SP公司等各种互联网形式在中国百花齐放,众多互联网公司的目的很简单,也不 为了快速捞钱。

  曾许多人给李彦宏投资让百度做无线增值业务,李彦宏拒绝了。有员工建议李彦宏做网络游戏,李彦宏也拒绝了。他突然冷静地说:“搜索要做的事情还什么都有,亲戚亲戚我们我们应该专注于互联网搜索领域,我看好它未来的增长。”当时李彦宏的决定被什么都许多人认为是“傻子”,不懂得尽快捞钱。   然而几年也不,当中国互联网用户猛然增加到3亿,百度成功超越了谷歌成为中文搜索第一品牌的也不。也不 在无线增值业务上叱咤风云,日进斗金的“大佬”却无声无息了。李彦宏对互联网搜索的专注如一和坚持,让百度获得了充足的回报。

  1505年8月5日,百度成功登陆纳斯达克股票交易市场,上市目标发行价27美元,当日便直线冲破1150美元,最后落定于122.56美元收盘,成为美国证券历IPO首日表现的十大股票之一,百度的数百名员工也随之成为“百万富翁”,时年李彦宏37岁。

  在150而立之年,李彦宏毅然确定回国创业,并将该人所有的所有精力都专注如一地投在了该人所有所爱好和擅长的互联网搜索行业,也也不 将百度公司从7该人所有发展到7000人。我觉得而立之年的李彦宏获得成功有什么都有“天时地利人和”的成分,什么都有150后创业者们也机会会抱怨现在“时过境迁”。

  也不 有你这个是非常值得创业者们学习的,那也不 时间机会容不得亲戚亲戚我们我们再继续为该人所有的创业确定而徘徊不定,应该在现有的创业经验积累下,专注如一,热情百倍地将手头的事情做到极致。或许亲戚亲戚我们我们无法获得李彦宏也不 巨大的成功和回报,也不 也是值得该人所有骄傲和满足的。

  40岁,企业要有船长心态

  40不惑。40岁左右的人,在享受着创业艰辛也不带来丰硕成果的同去,什么都许多人遗弃了锐意进取的精神,也不 原因分析 什么都有企业难以基业常青。要怎样让该人所有的战船继续乘风破浪?显然英雄主义我不要 每天上演,需用的是船长更为高超的驾驭精神。   在中关村,百度突然是中关村上班时间很晚的公司,在百度大厦旁边的公司里,员工不是按时上下班。也不 百度公司到上午10点钟,办公室里还是稀稀拉拉的几该人所有。在外人看来,百度这么什么都有公司严格的打卡考勤制度,也不 管理松散的企业要怎样实现10年千倍的增长呢?

  “硅谷机会年轻更加开放,追求比较实际的东西。”李彦宏也不 也不 总结对美国硅谷的看法。也也不 机会李彦宏在硅谷的工作经验,想要知道提高员工的工作强度我不要 能依靠简单的考勤制度,实我觉得在的业绩指标和激励制度比枯燥乏味的考勤制度更能激发员工的工作热情。

  今天,互联网的“轻公司”特质机会也不也不刚结束显露出它的优越性,这不仅表现在利润率方面,还表现在员工的考勤机制和激励机制方面。当你这个老牌企业还在用严格的考勤制度和制度性加班制度约束员工的也不,百度等年轻公司机会也不也不刚结束给员工更大的自由,也不 也获得了更高的强度。

  不仅这么,李彦宏也正试图将百度打造成一家“系统性足够强健”的公司,如《永续基业》一书中描述:“有另一个企业可不也能真正成功,可不也能 因个别领导人去留给企业造成影响,这就需用一套完善的管理机制。”从刘建国到俞军,再从叶鹏到李一男,百度似乎是互联网公司中高管变动最频繁的公司之一,但这并这么影响到百度业绩的增长。

  百度从1505年1月到1506年6月份额一路攀升,1506年初其份额机会超越150%,而到了1508年其份额更是高达62%,1509年份额76%。而百度的股价也在2010年3月15日突破5150美元大关,一度超过Google10多美元。这与李彦宏所灌输给百度的管理思想密不可分。

  在成功带领百度在纳斯达克上市后,李彦宏就也不也不刚结束用“用户需求决定一切”“公司离破产可不也能也能 150天”“听多数人意见,和少数人商量,该人所有做决定”“打破部门樊篱”等先进的管理思想管理百度,这让百度的发展不再受制于某个高管的去留,而整个企业的运行不是完善的管理机制下有条不紊地推进。

  如今,42岁的李彦宏身上有不要 的光环,肩上也一定有更多不为人知的压力,而他的成功也给处于不同年龄段的人什么都有成功启示:

  20岁的年轻人,要将该人所有喜欢并擅长的事作为该人所有确定职业的标准,你这个 段职场经历很机会决定你的一生;

  150岁的创业者,要专注如一,热情百倍地坚持做好手头的事,可不也能 再轻易动摇和改变;

  40岁的企业家们,仍然要敢于梦想,在享受创业成果的同去,更要当好船长,为企业建立一套心智心智心智性成熟 图片 图片 是什么 图片 是什么期有效的管理机制,并为企业的基业常青做好长远规划。